第3章(第3/3 页)

升规则和待遇。

“就是分t、p、，t就是技术，p就是业务，就是管理，你现在入职是p5或者p6，根据你的绩效可能五年内晋升p7小leader，这个时候绩效出色就可能有一点股票奖励，再就是p8可以考虑转管理层也可以晋升专家，基本这个时候就有年薪百万了，再然后就是p8p9，高级专家或者总监了，不过有时候具体是p还是还得看公司政策，比如我们公司，超过35就不给升p，只能考虑转……”瞿颖憧憬着，“反正大厂有好有坏，虽然竞争压力大，但是潜力也无穷呀，一年两次晋升机会呢，等成了专家，百万年薪还有股票奖励，那就可以留在燕京啦！”

陈意安惊呼一声，夸她好懂，瞿颖不好意思笑笑，然后给她加油打气。

陈意安听着瞿颖的话，心里竟然也激动起来。

百万年薪，留在燕京，闯荡出自己的天地。

听起来真是大好的未来。

陈意安又跟瞿颖说起公司的“新派”和“老派”。

瞿颖仔细听完，跟她出谋划策，“那你还是要多听hedy的，一般老员工……要么手里拿着股票有恃无恐浑水摸鱼了不起毕业，我们把离职叫毕业哈哈，要么早晚被人挖走单干，新官上任三把火，我听说你们大boss的大名来着，我觉得他肯定会留在kentontrip。”

瞿颖抱来了自己的电脑，她搜了搜霍清澜的名字，然后指给她看。

“毕竟他这年纪了，肯定是打算回国发展了，kenton在国内的其他产品线业务都很稳定龙头老大，没有任何管理层变动，不会来新的管理层。就trip这条线变动大，所以霍清澜肯定留在trip了，你好好听hedy的，能留在trip就……”瞿颖眨眨眼睛，“半条腿迈进了北大！”

于是这天晚上，温晨抱着电脑坐在客厅里写东西。

瞿颖戴着耳机追综艺。

陈意安拿出来一张纸，一笔一划的写下自己的人生目标。

瞿颖凑过来看了一眼。

“五年奋斗计划。”瞿颖，“嚯！五年晋升小leader！”

陈意安不好意思笑笑，“我再加点别的。”

“要不咱们写个30岁前人生计划好了，”瞿颖也加入进来，“我呢，就晋升技术专家，百万年薪，留在燕京，燕京户口。”

温晨虽然笑她俩幼稚，但也写了一个字条，她想做的不多，导演出许

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