第96章 风起云涌(第2/4 页)
“各位,”司奇的声音低沉而有力,“行政改革是公司发展的必经之路,今天,我们要讨论的是如何确保这次改革能够平稳落地。”
他拿起一份文件,开始详细阐述:“首先,我们将简化审批流程,提高决策效率。原本需要多层审批的事项,现在将直接由相关部门负责人审批。这将大大缩短审批时间,提高工作效率。”
“其次,我们将优化组织结构,减少冗余岗位。通过重新评估每个岗位的职责和重要性,我们将裁撤不必要的岗位,同时增加一些关键岗位的人员配备。”
“还有,我们将加强员工培训,提升整体能力。我们计划推出一系列培训课程,包括技能培训、管理培训等,帮助员工提升自身素质,更好地适应新的工作环境。”
随着司奇的讲解,方经理、财务总监等人都认真地听着,不时地点头认可。他们明白,这次改革虽然会带来一些阵痛,但长远来看,对公司的发展是利大于弊的。
李文愚坐在会议室的角落,看着大家认真听讲的样子,心中冷笑。他本想找个机会发作,但看到大家都对改革表示支持,他也不好说什么。他沉默地走出会议室,脸上带着一丝不屑的笑容。
他心想:“我看你怎么实施?改革可不是纸上谈兵,真正实施起来会遇到各种问题和困难。我倒要看看,你能不能顶住压力,把这次改革进行到底。
“各位,”司奇的声音在会议室中回荡,“我们公司的现状大家都清楚,市场竞争激烈,我们需要改革来增强我们的竞争力。”他的话语中带着不容置疑的决心。
方经理点了点头,表示赞同:“司总,我们确实需要改革,但具体怎么实施呢?”
司奇微微一笑,开始详细讲解:“首先,我们需要简化审批流程。目前,我们的审批流程过于繁琐,导致很多项目因为审批时间过长而错失良机。从明天开始,我们将启用新的审批系统,将审批流程缩短至三个工作日以内。”
“三个工作日?”财务总监有些惊讶,“这会不会太仓促了?我们之前的审批流程都是经过长时间打磨的。”
司奇明白财务总监的担忧,他解释道:“是的,我知道这听起来很冒险,但我们必须要有破釜沉舟的决心。而且,新的审批系统我们已经进行了多次测试,确保它能够稳定运行。”
“好吧,既然你已经决定了,那我们就全力配合。”财务总监点了点头,表示支持。
就在此时,李文愚又
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